律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/04
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手机被砸怎么赔钱
手机被砸，赔偿应按市场价及额外损失算。依据《民法典》，损坏他人财物应赔偿相应价值及损失，不及时处理可能导致合法权益受损，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被砸，常见处理方式是协商或起诉。先尝试与对方协商，按市场价及额外损失赔偿；协商不成，则准备证据向法院起诉，要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机被砸，需赔偿。操作如下：1. 协
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07/04
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某某罪刑满后，需要等待多久才能办理银行卡？
邦信罪刑满后，通常无需等待即可办理银行卡，但需确保合法合规。分析：从法律角度看，邦信罪（帮助信息网络犯罪活动罪）刑满释放后，个人在法律上已恢复自由，理论上可立即办理银行卡。但银行在开户时会进行风险评估，可能会因个人犯罪记录而加强审核。因此，建议准备相关证明材料，如刑满释放证明，以证明自身已改过自新。提醒：若银行拒绝开户且理由不明确，或遭遇其他不公平待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/04
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离职后中介说下个月发工资怎么办
离职后工资应即时结清，中介说下月发不合法。依据《劳动法》，解除劳动关系时，用人单位需一次性付清工资。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，甚至面临无法追回的风险，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资被拖，这样处理：1. 保留证据：收集劳动合同、工资单等证明劳动关系和欠薪的证据。2. 投诉：先向劳动监察大队投诉，提交证据，要求介入处理。3. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。4. 法律
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07/04
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我在煤矿2014年买断，到55周岁时可否退休？
买断工龄不影响法定退休年龄，55周岁一般不可退休，除非符合特殊工种等条件。分析：买断工龄是企业与员工之间的一种经济补偿方式，并不影响员工达到法定退休年龄后的退休权益。在我国，男性职工的法定退休年龄通常为60周岁，女性职工则为50周岁或55周岁（根据岗位性质有所不同）。因此，仅凭买断工龄这一事实，并不能使您在55周岁时退休。然而，如果您所从事的是特殊工种，或者符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力的条件，那么可能有可能在55周岁时退休。提醒：若您确实存在特殊情况，且希望提前退休，建议咨
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07/04
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残疾证升级后有效期是多长时间？
残疾证升级后的有效期一般为十年。分析说明：根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证有效期为十年，期满后需经重新评定核发。残疾类别或残疾等级发生变化的，本人提出申请，经批准残联同意，可到指定机构重新进行残疾评定。提醒：若残疾证到期后未及时进行重新评定核发，可能会影响残疾人享受相关福利待遇，应及时寻求当地残联的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下：1.当残疾证有效期满前，残疾人或其家属应携带原残疾
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07/04
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离婚需要更改户口本的婚姻状态吗
离婚后需要更改户口本的婚姻状态。根据《中华人民共和国户口登记条例》，婚姻状况发生变更时，户主或本人应及时向户口登记机关申报变更登记。若离婚后未更改，可能导致后续办理个人事务时遇到阻碍。若发现户口本上的婚姻状态与实际不符，且影响个人权益，应及时咨询专业律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况处理户口本婚姻状态更改的具体操作如下：1. 若双方协议离婚，携带离婚证、身份证、户口本到户籍所在地派出所，填
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07/04
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16岁能否办理某某卡
16岁可以在监护人陪同下办理联通卡。分析：根据《民法典》规定，16周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可独立办理；若不满足此条件，则为限制民事行为能力人，需监护人同意或陪同办理通讯业务。提醒：若未经监护人同意私自办理且产生大额费用，可能引发法律纠纷，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，16岁办理联通卡主要有两种方式：一是若以自己劳动收入为主要生活来
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07/04
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工资普调时，是否合法？
管理层工资未调整不一定违法，需看具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，薪酬为合同必备内容，用人单位有权调整，但应合理且符合合同约定。若未及时调整可能导致管理层积极性下降，影响公司整体运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式应依据实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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07/04
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诉前通知短信最简单三个步骤
诉前通知短信处理需三步：阅读、确认、参加。根据《民事诉讼法》相关规定，诉前调解是法定程序，需按时参加。忽视可能导致错过调解机会，进入正式诉讼程序，增加解决纠纷的时间和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诉前通知短信，三步处理。1. 仔细阅读短信，确认调解时间、地点；2. 若有疑问，及时联系法院确认信息；3. 按时到达指定地点参加调解，携带相关证据材料。若无法参加，需提前向法院说明情况并申请改期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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07/04
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52岁女性员工只签劳务合同，公司这样做合法吗？
公司只签劳务合同通常违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同，且最迟不超一个月。不签可能导致支付双倍工资，最多十一个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司违法。处理方式：1.与公司协商，要求补签劳动合同，并追偿未签期间的双倍工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳务合同等证据，要求确认劳动关系并赔偿；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12