退休年龄是依据档案中的学生档案还是工作档案来确定？

退休年龄依据工作档案来确定。从法律角度看，退休年龄的确定通常与个人的工作经历和社保缴纳记录相关，而这些信息主要记录在工作档案中。学生档案主要记录个人教育经历，与退休年龄无直接关联。若遇到档案记录模糊或争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理退休年龄确定问题的常见方式有：查阅相关法律法规、核对个人工作档案、咨询社保机构等。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道和权威解释，如直接咨询社保机构或查阅政府发布的最新政策文件，以确保信息的准确性和权威性。
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从法律角度，针对不同情况处理退休年龄确定问题的具体操作如下：1.若个人对工作档案中记录的退休年龄有异议，可首先向所在单位人事部门提出查询申请，核对档案记录。2.如单位无法提供明确答复或存在争议，可向当地社保机构咨询，了解个人社保缴纳记录及退休年龄的确定依据。3.在遇到法律纠纷时，如单位与个人就退休年龄问题无法达成一致，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。同时，保留好相关证据材料，如工作档案、社保缴纳凭证等，以备不时之需。以上操作均需在确保合法合规的前提下进行，避免不必要的法律风险。