快递员工资未结清，应依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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解决快递员工资未结清问题，可投诉或仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仍无法解决，则提起诉讼。
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快递员工资未结清，需维权。具体操作：1.与公司协商，要求立即结清工资。2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明和工资记录。3.若投诉无效，申请劳动仲裁，提交相关证据。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。