没有劳动合同工资少发，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、仲裁。可先尝试与老板协商，若协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对少发工资，先协商后仲裁。具体操作：1.与老板沟通，尝试协商解决；2.若协商不成，收集工资条、打卡记录等证据；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。