单位7年未交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇等。
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单位未交社保常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定要求单位支付经济补偿。
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单位未交社保应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。