公司无订单非解雇员工的合法理由，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位非法解除劳动关系需支付双倍经济补偿及未签合同的双倍工资，否则将面临法律诉讼和罚款，严重影响公司声誉。
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员工可要求单位支付双倍经济补偿等赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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员工可要求赔偿。处理操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。