劳动派遣临时工离职扣工资并处罚不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，离职未做满合同期也不应扣工资。否则，可能影响公司声誉，引发法律纠纷。
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离职扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理支付工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及赔偿；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，若仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。