双重户口姓名问题被开除，若违规解聘则有权获赔。依据《劳动合同法》，单位违规辞退需支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。
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双重户口被开除可索赔。操作方式：1. 收集证据，如劳动合同、解聘通知等；2. 与单位协商，要求双倍赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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双重户口姓名问题被开除，常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应通过法律途径维护权益，选择诉讼方式解决。