公司只签劳务合同通常违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同，且最迟不超一个月。不签可能导致支付双倍工资，最多十一个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。处理方式：1.与公司协商，要求补签劳动合同，并追偿未签期间的双倍工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳务合同等证据，要求确认劳动关系并赔偿；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求公司补签劳动合同或申请劳动仲裁。若员工想继续工作，可要求补签并追偿双倍工资；若不想继续，可申请劳动仲裁维权。
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