我在煤矿2014年买断，到55周岁时可否退休？

买断工龄不影响法定退休年龄，55周岁一般不可退休，除非符合特殊工种等条件。分析：买断工龄是企业与员工之间的一种经济补偿方式，并不影响员工达到法定退休年龄后的退休权益。在我国，男性职工的法定退休年龄通常为60周岁，女性职工则为50周岁或55周岁（根据岗位性质有所不同）。因此，仅凭买断工龄这一事实，并不能使您在55周岁时退休。然而，如果您所从事的是特殊工种，或者符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力的条件，那么可能有可能在55周岁时退休。提醒：若您确实存在特殊情况，且希望提前退休，建议咨询当地社保部门或劳动监察大队，以了解具体政策和办理流程。若您的权益受到侵害，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关政策法规，二是咨询专业机构。查询政策法规，可以了解法定退休年龄、特殊工种退休条件等具体规定；咨询专业机构，如社保部门、劳动监察大队或律师事务所，则能获取更具体的指导和帮助。选择方式时，应优先考虑官方渠道的政策查询，以确保信息的准确性和权威性。如需进一步的专业指导，再考虑咨询专业机构。
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具体操作：1.若您希望了解法定退休年龄及特殊工种退休条件，可登录当地社保局或人社局官网，查询相关政策文件，或拨打政策咨询电话。2.若您认为自己符合特殊工种退休条件，应准备相关证明材料（如工种证明、工作年限证明等），并向所在单位或当地社保局提出申请。3.若您的申请被驳回或存在争议，可咨询律师或向劳动仲裁机构提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。4.在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，保持与官方渠道的沟通，确保信息的及时更新和准确。