辞职是否有赔偿金需视原因而定。依据《劳动合同法》，若因法定原因如公司违约等辞职，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职赔偿视情况而定。操作如下：1.若公司违约，如未缴社保等，收集证据，书面通知公司辞职并要求赔偿；2.若个人原因辞职，无需赔偿，但需提前通知公司并办理离职手续；3.特殊情况如公司裁员等，按法律规定处理赔偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职赔偿处理方式多样。若公司违约，可依法要求赔偿；若个人原因，通常无赔偿。选择时需根据辞职原因和公司情况，依法维护自身权益。