自离未写离职报告，公司不发工资可维权。依据《劳动法》等相关法律，工资应按时支付，拖欠可依法追讨。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至面临经济损失。
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自离后公司不发工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、请求支付令等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商；协商无果可寻求调解或投诉；仍无法解决则申请仲裁或请求支付令。
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自离公司不发工资，处理方式如下：1.协商：与公司人事或财务沟通，要求发放工资。2.调解：向工会或调解组织申请，寻求第三方协助解决。3.投诉：向劳动行政部门投诉，由政府部门介入调查。4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决解决。5.支付令：直接向人民法院申请，要求法院发出支付令。