工勤人员受政务降级处分后应正视现实，积极调整。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，降级是严重处分，影响职业发展及待遇。不及时调整，可能导致心理压力大，工作消极，甚至影响团队氛围。
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对降级处分，常见处理方式为接受现实、自我反思及寻求帮助。应正视处分决定，反思自身问题，并可根据情况向同事、领导或心理咨询师寻求帮助，以选择合适的方式调整心态和工作。
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降级后应这样做：1.接受现实，保持冷静，认识到降级是暂时的，未来仍有晋升机会。2.深入反思，找出问题根源，制定改进计划，提升工作能力和态度。3.加强与同事沟通，积极参与团队活动，重建工作关系网。4.如有需要，寻求专业心理咨询，帮助调整心态，恢复工作热情。