工厂以开除为要挟强制加班不合法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且不得强迫。若强制加班，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。
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对强制加班，可协商、投诉或仲裁。先尝试与工厂沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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强制加班不合法。应对方式：1.与工厂协商，明确表达不愿强制加班的意愿；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，要求工厂改正并赔偿。