拿到劳动能力鉴定报告后，需申请工伤保险赔偿。若单位未交工伤险，则按《工伤保险条例》赔偿。未及时申请可能影响工伤权益。根据《工伤保险条例》，单位应依法为职工申请工伤认定并赔偿。若未参保，单位需承担赔偿责任。延迟申请可能导致无法享受工伤待遇，影响劳动者合法权益。
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后续流程如下：1.参保情况下，申请工伤保险赔偿。2.未参保时，与单位协商按《工伤保险条例》赔偿。3.协商不一致，提起劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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后续可申请工伤保险赔偿，或与单位协商赔偿。协商无果时，可选择劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商。若协商无果，且单位拒绝赔偿，则可提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。