辞职后不能马上走。依据《劳动合同法》，需提前通知并等待规定时间，如擅自离职，可能面临法律责任及不良记录。
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辞职不能马上走。操作如下：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 与用人单位协商离职时间，尽量缩短等待期；3. 按约定办理好离职手续，确保无误后离职；4. 如遇紧急情况，需与用人单位特别说明并协商。
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辞职常见处理方式是提前通知并等待。选择与用人单位协商，看能否缩短等待期；或按规定时间，做好交接后离职。