迟到一分钟是否扣工资由公司规定。根据《劳动法》，用人单位可制定规章制度管理员工，但不得无故克扣工资。若规定不合理且造成严重后果，如员工大量流失，用人单位需承担相应责任。
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迟到扣工资看公司规定。操作：1. 查询公司规章制度，了解迟到扣工资的具体条款；2. 若条款合理，接受并按规定执行；3. 若不合理，先与HR沟通，寻求调整；4. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护权益。
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迟到一分钟扣工资的处理方式需参考公司规章制度。若制度合理且明确，则按规定执行；若不合理，可与HR沟通调整或向劳动部门投诉。选择方式时需考虑个人权益和公司规定。