不转回多发的工资有影响，属不当得利。依据《民法典》，金额较大时，用人单位可提起民事诉讼追讨。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律后果。
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常见处理方式是主动转回或与用人单位协商。金额小时，可主动转回避免纠纷；金额大或情况复杂时，应与用人单位沟通协商，明确责任后再做处理。
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应转回。操作如下：1.确认多发金额，立即与用人单位联系；2.金额小，直接转回并告知；3.金额大，协商处理方案，如分期退还等；4.若无法协商，保留证据，等待可能的法律程序。