用现金支付工资不违法。依据《中华人民共和国劳动法》等，企业可用合法货币支付工资，包括现金。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法证明工资发放。
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现金支付工资合法。操作如下：1.确保现金来源合法；2.发放时制作工资单，员工签字确认；3.保存好发放记录，避免纠纷。若公司规模较大，建议采用银行转账，以提高效率和安全性。
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现金支付工资常见且合法，处理时可选择银行转账或现金支付。选择应基于公司财务规定及员工需求，确保便捷与安全。