签了合同后十天想离职，不能直接走。依据《劳动合同法》，需提前三十日书面通知用人单位，否则造成损失需赔偿。直接离职可能导致法律纠纷及经济赔偿。
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离职需按法律规定处理，可选择提前三十日书面通知或协商解除。若处在试用期内，可提前三日通知。选择方式应依据合同条款及实际情况决定。
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不能直接走。处理方式：1.提前三十日书面通知用人单位；2.如在试用期，提前三日通知；3.与用人单位协商解除。具体操作需依据个人情况和合同内容，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。