学校无权强制护理专业学生到指定单位实习，学生有权选择。分析说明：根据《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，学生有权自行选择符合条件的实习单位，并在实习前将实习协议提交给学校。学校跟用人单位有劳动协议是学校和用人单位签署的，并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生到指定单位实习。提醒：若学校以不给学分、不发放毕业证等为由强制学生实习，问题较为严重，应及时向教育部门或法律专业人士寻求帮助。
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处理方式：从法律角度，对于学校强制实习的问题，学生可以采取以下处理方式：1.了解并遵守相关法律法规，明确自身权利，如《职业学校学生实习管理规定》等。2.与学校沟通协商，表达自己的实习意愿和选择，尝试达成双方都能接受的解决方案。选择建议：学生应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。若学校实习安排合规且符合个人意愿，则按学校要求实习；若学校实习安排不合规或不符合个人意愿，则应积极与学校沟通协商，必要时向相关部门求助。
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在不同情况下，对于学校强制实习问题的具体处理方式如下：1.当学校实习安排合规且符合个人意愿时，学生应遵守相关法律法规，按照学校要求参加实习，完成实习任务，并与实习单位和学校保持沟通，及时反馈实习情况。2.当遇到学校强制到指定单位实习等严重不合规情况时，学生应立即向教育部门或法律机构报告，详细说明学校强制实习的情况和后果。同时，保留好相关证据，如实习协议、学校通知、聊天记录截图等，以便在需要时提供证明。根据相关部门的调查和处理结果，学生可以采取相应的法律措施维护自己的合法权益。在处理此类问题时，学生应保持冷静和理性，依法维护自己的权益。