上班时间脑出血，公司或需赔偿。依据《工伤保险条例》，若脑出血因工作原因或在工作岗位突发，可能视为工伤。未及时申报处理，可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无保障。
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公司或需赔偿。操作如下：1. 立即送医并报告公司，保留医疗证明；2. 申请工伤认定，提交相关材料；3. 若认定为工伤，与公司协商赔偿方案；4. 协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式有申请工伤认定、与公司协商或诉讼。应先进行工伤认定，若认定为工伤则与公司协商赔偿；协商不成，可通过法律途径维权。