公司搬迁调岗降薪需与员工协商，否则违法。依据《劳动合同法》，变更合同内容需双方协商一致，否则员工可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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公司调岗降薪应对：1. 与公司协商，表达自身诉求，争取合理待遇；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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对公司调岗降薪，员工可选择协商或仲裁。首先应尝试与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。