师范生被强制要求集中或顶岗实习，不合法。分析：从法律角度看，学生享有自主选择实习单位的权利，学校无权强制安排。若学校以不实习就没有实习分、影响毕业为由强制学生实习，则侵犯了学生的自主选择权。提醒：当这种强制行为导致学生失去其他实习机会或对学生的学业、身心健康造成严重影响时，问题就比较严重了，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1.若学校只是提出实习要求，但并未强制安排实习单位，学生可以与学校沟通，表达个人意愿和选择，尝试达成双方都能接受的实习安排。2.若学校强制要求集中实习，学生应先收集相关证据，如学校发布的通知、实习安排等，然后向当地教育部门投诉，说明学校强制实习的情况，请求教育部门介入调查并维护学生的合法权益。3.若投诉无果，或者学校强制实习的行为已经对学生的学业、身心健康造成严重损害，学生可以寻求法律援助，向专业律师咨询并考虑提起法律诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，学生应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保学生的行为合法、合理。
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处理方式：从法律角度讲，对于学校强制实习的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：选择处理方式时，应根据个人情况和问题的严重程度来决定。如果问题较轻，可以先尝试与学校沟通协商；如果问题严重，影响到自己的合法权益，则应及时向教育部门投诉或寻求法律援助。