年终奖应计入补偿金的平均工资内。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包含奖金，年终奖属于奖金范畴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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年终奖计入平均工资。操作如下：首先，与用人单位沟通确认年终奖是否计入；其次，如计入则需在计算补偿金时加入年终奖；若不计入或有争议，可申请劳动仲裁，提交年终奖证据，依据《关于工资总额组成的规定》维权。
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年终奖计入补偿金平均工资的处理方式有协商和仲裁两种。双方可先协商解决，协商不成再通过劳动仲裁来明确权益，确保合法合理处理年终奖计入问题。