月薪3600元，月休4天，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。若错误按26天算，将违反法规，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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月薪3600，工资计算如下：1.实际出勤法：工资=月薪÷月实际应出勤天数×实际出勤天数；2.合同约定法：若合同有明确规定，则按合同执行，但需确保不违反《劳动法》。
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月薪3600元，月休4天，工资计算方式有按月实际出勤天数或合同约定方式。选择时应确保符合《劳动法》规定，建议采用实际出勤天数计算，以避免法律风险。