离职后灵活就业并缴纳社保，一般不能领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，有求职要求。灵活就业通常意味着个人主动选择就业方式，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业金。提醒：如果发现自己在不符合条件的情况下领取了失业金，这属于违法行为，应及时停止并退还，避免法律纠纷。
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处理方式：法律角度：对于离职后灵活就业并缴纳社保的情况，处理方式主要是了解法律规定，明确自己是否符合失业金的领取条件。选择建议：如果不符合领取条件，应主动放弃领取失业金的想法，避免不必要的法律风险。如果认为自己符合领取条件但被拒绝，可以通过法律途径进行申诉。
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具体操作：1. 确认自身情况：了解离职原因、社保缴纳情况以及是否已办理失业登记等，以判断是否符合失业金的领取条件。2. 法律咨询：如有疑问，可咨询专业律师或当地社保部门，获取准确的法律意见和指导。3. 提交申请或申诉：如符合领取条件，可向当地社保部门提交失业金领取申请；如被拒绝且认为理由不充分，可依法向相关部门提出申诉，并提供必要的证据材料。在申诉过程中，应积极配合调查，确保自己的权益得到维护。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。